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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 人事考評中，因考評對象的某一特征、品質(zhì)或行為表現(xiàn)異常鮮明、突出，從而淡化以至掩蓋了其他方面的表現(xiàn)，造成考評結(jié)果不客觀而形成的誤差，稱為（）

    第六章 練習(xí)題

    卷面總分：100分     試卷年份：    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    試題序號

    人事考評中，因考評對象的某一特征、品質(zhì)或行為表現(xiàn)異常鮮明、突出，從而淡化以至掩蓋了其他方面的表現(xiàn)，造成考評結(jié)果不客觀而形成的誤差，稱為（）

    • A、主觀好惡偏差
    • B、暈輪效應(yīng)偏差
    • C、刻板印象偏差
    • D、近因效應(yīng)偏差
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    簡述人力資源的特點。

    在人員分類管理中，職位分類是以“事”為中心。

    • A、正確
    • B、錯誤

    下列選項中，不是人力資源特性的是（　）

    • A、時效性
    • B、能動性
    • C、可替代性
    • D、生產(chǎn)與消費屬性

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